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集團(tuán)積分制度的目的是為了激勵(lì)員工積極參與公司的發(fā)展和流程優(yōu)化，同時(shí)規(guī)范員工行為，鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，并弘揚(yáng)積極向上的優(yōu)良品質(zhì)和打造友好互助的氛圍。當(dāng)員工做了有利于他人/團(tuán)隊(duì)的行為，或者主動(dòng)參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極發(fā)表個(gè)人建議被上級(jí)采納，等行為可以獲得100-3000的積分。同等條件下，貢獻(xiàn)積分高者優(yōu)先獲得公司給予的學(xué)習(xí)、晉升的機(jī)會(huì)和享有更優(yōu)渥的福利待遇。

上周集團(tuán)積分排名前十名是：方云云、譚東興、丘耀旭、倫銘生、林軍然、徐海俠、陳嘉健、區(qū)妙彩、梁偉文、張偉照。? ? ? ? ? ?

由周積分排名第二的譚東興和排名第三的丘耀旭代表發(fā)言，分享個(gè)人感悟。

譚東興分享道：上周積分貢獻(xiàn)主要是積極轉(zhuǎn)發(fā)公司朋友圈，多渠道宣傳公司文化、產(chǎn)品等內(nèi)容。

還有就是協(xié)助營(yíng)銷伙伴到客戶的停車場(chǎng)出入口勘察注意事項(xiàng)等內(nèi)容，我覺(jué)得日常對(duì)于產(chǎn)品知識(shí)做總結(jié)不僅可以加深自己對(duì)于產(chǎn)品知識(shí)的加固，更多的是有利于業(yè)務(wù)和公司，可以減少重復(fù)溝通，大家還可以自行到商學(xué)院APP上去學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)。
公司的平臺(tái)再好，給再多的幫助，也是需要自己去努力學(xué)習(xí)，積極參與進(jìn)去的，接下來(lái)的日子里，我將不斷進(jìn)取，克服一切困難，和公司一起成長(zhǎng)。

接下來(lái)到了早會(huì)的重磅環(huán)節(jié)——砸金蛋。

12月份獅王爭(zhēng)霸賽日冠軍、周冠軍都有機(jī)會(huì)獲得砸金蛋的機(jī)會(huì)，上周的營(yíng)銷中心周冠軍廖志江、日冠軍賀克明，運(yùn)營(yíng)中心完成率冠軍馮艷萍。

這些金蛋不僅代表著公司對(duì)他們的認(rèn)可和鼓勵(lì)，更是對(duì)他們未來(lái)發(fā)展的期許和期望。我們希望他們能夠繼續(xù)保持優(yōu)秀表現(xiàn)，為公司和團(tuán)隊(duì)帶來(lái)更多的榮譽(yù)和貢獻(xiàn)。

同時(shí)，我們也希望其他小伙伴能夠從這些冠軍身上學(xué)到勇氣、毅力和頑強(qiáng)精神。無(wú)論是在工作中還是在生活中，我們都可以像他們一樣，通過(guò)努力和拼搏，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和目標(biāo)。